黑龙江省文物博物图书资料系列

中高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章    总    则

 

第一条  为客观公正地评价文物博物图书资料专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省文物博物图书资料专业技术人员实际情况，制定本评审标准。

第二条  专业划分

文物考古、博物馆学、历史学、图书资料等。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在全省各部门、各行业中从事文物、博物、图书资料专业工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

文物、博物、图书资料系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为馆员、副研究馆员、研究馆员。

 

第二章    申报资格

 

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：

（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；

（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；

（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年,任助级职务4年；

（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者，可申报副高级任职资格：

（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；

（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。

三、符合下列条件者，可申报正高级任职资格：

具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得副高级任职资格5年。

四、破格条件

（一）符合下列条件者，可申报中级任职资格:

1、文物、博物专业，应具备下列条件之一：

（1）具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作10年，任助级职务4年；

（2）后取得大学专科学历，从事专业技术工作12年，任助级职务4年。

2、图书资料专业，应具备下列条件之一：

（1）具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作12年，任助级职务4年；

（2）后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作17年，任助级职务4年。

（二）符合下列条件之一者，可申报副高级任职资格：

1、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作16年，取得中级任职资格5年；

2、后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年，取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的，当年不允许申报：

一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；

二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；

四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。

 

第三章    评审条件

 

第十条  中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）具有本专业较坚实的理论基础，能较全面掌握本专业的理论知识。

（二）一般地了解主要相关专业的知识。

（三）了解本专业国内外水平和发展趋势。

（四）一般地了解现代管理科学知识。

二、工作经历与能力

（一）具有独立工作的能力，能解决有关业务工作中的问题。

（二）能全面履行岗位职责，完成担任的各项工作。

（三）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件：

能够写出有一定水平的调查或研究报告。

（二）学术成果应具备下列条件之一：

1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文1篇，字数1500字以上;

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数1万字以上。

第十一条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）熟练掌握本专业理论知识，掌握较广博的科学文化知识，具有较高的专业理论水平。

（二）在本专业某一方面有较深入的研究，对事业发展能提出可行的设想。

（三）熟悉本专业和相关专业国内外水平和发展趋势。

（四）基本熟悉主要相关专业的知识。

二、工作经历与能力

（一）具有比较丰富的专业实践经验，并有较强的决策能力，能够解决实际工作中的重大问题。

（二）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件：

1、制定过1项工作改革方案或科研课题规划，为促进事业发展提供决策依据，并在实践中取得公认的显著社会效益和经济效益。

2、科研成果获省（部）级二等奖1项（第一、第二名获得者,含省文博学会奖、省图书馆学会奖和高校图书馆学会奖）。

（二）学术成果应具备下列条件之一：

1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文3篇，每篇字数1500字以上;

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。

第十二条  正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）有广博的科学文化知识和很高的理论水平。

（二）在本专业某一领域里，有独到见解。

（三）熟悉本专业和相关专业国内外水平和发展趋势。

（四）熟悉主要相关专业的知识。

二、工作经历与能力

（一）具有很丰富的专业实践经验，并具有很强的决策能力，能够解决实际工作中重大问题。

（二）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件：

1、制定过2项工作改革方案或科研课题规划，为促进事业发展提供决策依据，并在实践中取得公认的显著社会效益和经济效益。

2、科研成果获省（部）级一等奖1项或二等奖2项（第一、第二名获得者,含省文博学会奖、省图书馆学会奖和高校图书馆学会奖）。

（二）学术成果应具备下列条件之一：

1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文5篇，每篇字数1500字以上;

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数5万字以上。

 

第四章    附    则

 

第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的，且为任现职以后取得的。

第十七条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十八条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。