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黑龙江省文物博物图书资料系列

中高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章        

 

第一条  为客观公正地评价文物博物图书资料专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省文物博物图书资料专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

文物考古、博物馆学、历史学、图书资料等。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在全省各部门、各行业中从事文物、博物、图书资料专业工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

文物、博物、图书资料系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为馆员、副研究馆员、研究馆员。

 

第二章    申报资格

 

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

(一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

(三)具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

(四)具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

(一)具有博士学位,取得中级任职资格2年;

(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

三、符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

四、破格条件

(一)符合下列条件者,可申报中级任职资格:

1、文物、博物专业,应具备下列条件之一:

1)具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作10年,任助级职务4年;

2)后取得大学专科学历,从事专业技术工作12年,任助级职务4年。

2、图书资料专业,应具备下列条件之一:

1)具有全日制普通中等专业学校学历,从事专业技术工作12年,任助级职务4年;

2)后取得中等专业学校学历,从事专业技术工作17年,任助级职务4年。

(二)符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

1、具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作16年,取得中级任职资格5年;

2、后取得大学专科学历,从事专业技术工作20年,取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

 

第三章    评审条件

 

第十条  中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)具有本专业较坚实的理论基础,能较全面掌握本专业的理论知识。

(二)一般地了解主要相关专业的知识。

(三)了解本专业国内外水平和发展趋势。

(四)一般地了解现代管理科学知识。

二、工作经历与能力

(一)具有独立工作的能力,能解决有关业务工作中的问题。

(二)能全面履行岗位职责,完成担任的各项工作。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

能够写出有一定水平的调查或研究报告。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第十一条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练掌握本专业理论知识,掌握较广博的科学文化知识,具有较高的专业理论水平。

(二)在本专业某一方面有较深入的研究,对事业发展能提出可行的设想。

(三)熟悉本专业和相关专业国内外水平和发展趋势。

(四)基本熟悉主要相关专业的知识。

二、工作经历与能力

(一)具有比较丰富的专业实践经验,并有较强的决策能力,能够解决实际工作中的重大问题。

(二)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、制定过1项工作改革方案或科研课题规划,为促进事业发展提供决策依据,并在实践中取得公认的显著社会效益和经济效益。

2、科研成果获省(部)级二等奖1项(第一、第二名获得者,含省文博学会奖、省图书馆学会奖和高校图书馆学会奖)。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第十二条  正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)有广博的科学文化知识和很高的理论水平。

(二)在本专业某一领域里,有独到见解。

(三)熟悉本专业和相关专业国内外水平和发展趋势。

(四)熟悉主要相关专业的知识。

二、工作经历与能力

(一)具有很丰富的专业实践经验,并具有很强的决策能力,能够解决实际工作中重大问题。

(二)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、制定过2项工作改革方案或科研课题规划,为促进事业发展提供决策依据,并在实践中取得公认的显著社会效益和经济效益。

2、科研成果获省(部)级一等奖1项或二等奖2项(第一、第二名获得者,含省文博学会奖、省图书馆学会奖和高校图书馆学会奖)。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

 

第四章        

 

第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十七条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十八条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。