第二届教职工代表大会暨第二次工会会员代表大会上的报告

一、工作回顾与总结

学院首届教代会（首次会员代表大会）召开以来，认真履职尽责，在组织建设、思想建设、队伍建设、民主建设、维权民生等方面进行了创新与实践，发挥了工会参与、维护、建设、教育四项职能，为学院和谐发展做出了贡献。

（一）强化政治引领，稳步扩大队伍，构筑“职工之家”。

加强理论学习，思想认识全面提升。把学习宣传贯彻党的理论作为首要政治任务，准确把握新形势下工会工作的新任务、新要求，用科学理论武装职工头脑，坚持听党话，跟党走。

加强组织建设，管理体制逐步完善。设立基层工会组织14个，发展会员600余名，严格会员管理，学院教职工入会率达到100%。为工会建设奠定了组织基础。

加强制度建设，依法依规履职尽责。建立教代会和工会制度13项。修订了《黑龙江建筑职业技术学院教职工代表大会实施办法》《黑龙江建筑职业技术学院走访慰问制度》等文件，提高了工会工作的科学性规范性。

(二)坚持“立德树人”，搭建“职业能力提升平台”，提升职工素质。

多措并举，全面加强“三全育人”工作。紧紧围绕育人中心任务，成立了“三育人”工作委员会。通过评选“三育人”先进集体和个人，推动了学院“三育人”工作的深入开展。

以岗位技能培训、竞赛为抓手，不断提升教职工业务能力。开展业务培训、教学基本功大赛等不同形式的教职工素质提升活动，有力促进了教师师德师风和教学水平的提升。

组织教职工开展岗位创新活动。调动和激发了教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的积极性。

（三）关注民生民意，促进校园和家庭文明，共建“和谐之家”。

充分发挥工会的桥梁纽带作用。关心教职工生活，为教职工办好事、办实事。共慰问病逝职工家属300余人次、生病住院100余人次；为教职工发放节日慰问品、生日蛋糕。让教职工感受到组织的关怀与关爱，促进了学院的和谐发展。

充分发挥女教职工的“半边天”作用。每年“三八”节为女教职工发放节日慰问品，组织开展丰富多彩、特色鲜明系列活动。充分维护女教职工权益，调动了女教职工的积极性和创造性。

充分发挥群体活动的凝聚作用。建立教职工活动室，配备体育用品；开展元旦联欢、会员交流、乒乓球、排球等体育活动。丰富了教职工的业余生活，促进了身心健康，促进了校园物质文明和精神文明建设。

（四）加强管理监督，推进校务公开，创建“民主之家”。

推进了民主管理，发挥了教代会作用。参与审议了学院工资分配制度改革、年度预决算、教职工住宅建设、学院岗位设置、学院章程编制以及校区整合等重大事项。

促进了民主监督，落实了校务公开制度。干部人事、财务、职工奖惩、干部选拔任用、招生就业、招标采购等重要信息都在学院内外网公布。

畅通了民主渠道，完成了代表提案落实。首届教代会提案全部落实，日常建议及时与有关职能部门沟通，并做好反馈的各项工作。

各位代表、同志们：

实践证明，只有坚定理想信念、保持正确政治方向，自觉接受党的领导，听党话，跟党走，工会工作才能有生命力。回顾过去十二年工作，我们深切地体会到，教代会、工会工作成绩的取得，离不开上级工会和学院党委的正确领导，离不开行政的大力支持，离不开广大专兼职工会干部和广大会员的积极参与支持。

在肯定成绩的同时，还要看到工作差距。主要表现在：教代会制度还需进一步完善；教代会的重要作用还需要进一步发挥；服务教职工的领域有待进一步拓宽、创新。这些问题需要在今后的工作中进一步加以改进。

二、今后工作的指导思想和主要任务

（一）指导思想

未来五年，是全面落实学院第三次党代会精神，实施“十四五”规划，建设国家和省级“双高”项目提升办学质量和层次的关键时期。新一届教代会、工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中五中全会、省总工会十一届六、七次全会精神，以“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江”作为新时期学院工会工作的主线，以政治建设为根本，围绕中心、服务大局、服务职工，全面履行教代会、工会的各项职能，团结带领全院广大职工为加快学院发展贡献智慧和力量。

（二）主要任务

1．坚守理想信念，强化政治属性。加强思想政治建设，践行社会主义核心价值观，强化工会组织政治性。加强政治理论学习和宣传，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体职工，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。加强理想信念和形势任务教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2．强化制度执行，推进民主管理。加强教代会制度化、规范化建设，推进教代会职能的落实。不断提高参政议政的能力和水平，充分发挥教代会在学院民主管理、校务公开方面的主渠道作用。进一步加强提案工作，畅通民主管理民主监督渠道，激发广大教职工参与学院民主管理的主动性，为学校发展献计献策。

3．完善保障体系，维护职工权益。坚持以服务群众为生命线，着眼党政所需、职工所盼、工会所能的领域，解决职工日常工作和生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和实际困难。按照“经济上帮助，精神上鼓励，政治上关怀”的原则，开展暖心保障工程，提升教职工获得感和幸福指数。关心青年教职工的生活。发挥女教职工作用，维护女教职工合法权益。畅通合理诉求渠道，切实维护好广大教职工的合法权益。

4．崇尚劳动创造，铸就劳模工匠。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。认真参加全省“五个百万”职工劳动技能竞赛(即百万职工劳动竞赛、百万职工技能竞赛、百万职工“五小”创新竞赛、百万职工节能减排竞赛和百万职工“安康杯”竞赛)活动，引领广大职工立足岗位，创新创业创优，培养更多祖国建设的技术技能人才。

5．拓展活动载体，满足不同需求。加强教职工活动中心建设，提升业余文化生活品质，展现健康向上的精神风貌，营造和谐的校园文化氛围。搭建更多沟通交流、发展进步载体平台，引导教职工以健康向上的身心投入到学校的改革发展之中。

6．加强自身建设，提升服务能力。不断增强工会组织政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，及时掌握教职工的思想动态，经常深入基层，开展调查研究，及时、全面、客观地反映教职工关注的热点和焦点问题。为教职工办好事、做实事、解难事。创新工作方式，推进机制改革。夯实基础，激发基层工会组织的生机活力。完善信息化建设，创建网上工会，推进工会网络平台建设和网络服务工作。

我们一定要在学院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕学院中心工作任务，充分发挥桥梁纽带作用，组织动员全院教职工，凝心聚力，开拓创新，以更加坚定的信心、昂扬的斗志、高度的热情投身到学院的改革和建设之中，为实现学院明天的宏伟蓝图贡献力量！